以往在介紹各片商的專屬女優時，常常有人會說「這家片商的星探真強(弱)，怎麼可以找得到這樣的女優」？
其實這個觀念是錯的，在AV界絕大多數的片商是沒有星探的，理由很簡單，因為對他們來說自己的責任就是把片子拍好，女優的供給是交給經紀公司負責的；所以之前片商Kuki的在台代表就曾經說每當他們需要新人的時候就請經紀公司送女優的資料來，然後各部門主管一起開會、看看誰是適合的人選…
這也就是說一間經紀公司的好壞就在於新人發掘的工作，有新鮮又美麗的肉體就可以成為業界的強權，而且從Marks這家經紀公司新成立的網頁披露的資料來看、就算筆者現在寫新人已經寫到手快斷掉了，但對現在的AV界來說仍然是「女優嚴重不足」：
所以，這家經紀公司現在要大量徵才，希望有志當星探的男性可以趕快加入一起推人下海…不是，是一起發掘下一個AV天后這個很有前途的工作：
當然，這不是即面試即用的工作，經紀公司當然還是希望徵選出一些外型不要太嚇人然後口才一流的員工，因為雖然筆者之前提過「熟女比較好」，但一般來說片商還是喜歡比較年輕可以當偶像的新鮮肉體；這時候星探們除了要先搭起友誼的橋樑外還必須進一步消除這些女孩對AV界的疑慮最後點頭演出，所以除了要畫一個「可以賺很多錢」的大餅外，星探們還得想辦法解除年輕女孩們的心防、甚至讓她們覺得「不演AV就虧大了」：
怎麼做？首先還是要告訴女孩們「AV界演出的內容其實沒有想像中那麼恐怖」、先讓她們放鬆不安的情緒，接下來要舉出業界成功的案例並且告訴這些年輕女孩「拍AV也是很專業的」，最後就是帶女孩們去專業的攝影棚、梳妝間並且告訴他們「整型免費喔」，讓她們覺得「青春不要留白」，只要她們點頭就大功告成了！
這就是星探要做的工作，看起來輕鬆其實還是需要非常銳利的「鷹眼」，要不然人家點頭了卻沒有片商要用也是白搭。我是不知道有多少人對這份工作感興趣，不過我可以肯定地說這群星探是AV界最重要的基層員工，沒有他們的辛勞經紀公司就沒有新血輸入、片商自然也就無人可用；所以每次看到經紀公司走下坡的時候往往第一個就可以發現出問題的是星探部門的崩壞導致女優青黃不接或是直接停止進補，足見星探對經紀公司來說有多重要～
所以好的星探往往是AV經紀公司成功的最重要因素，而且只要找到一個大物女優往往就有機會自立門戶，在目前日本經濟不景氣的情況下，這個可以不斷找正妹講話還有錢賺的工作其實還挺有趣的，對吧？
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