冠軍：アイデアポケット(Ideapocket)
亞軍：ムーディーズ(Moodyz)
季軍：エスワン(S1)
殿軍：H.M.P
第五名：SODクリエイト(SOD Create)
儘管新人已經不像過去一樣好做，但各片商不管旗下的女優夠不夠，仍然是卯起來地推出新人出道！
這個排行榜就是今年前三個月推出新人最多的片商排行，第一名是向來以封面像時尚雜誌、女優打扮精緻著名的「Ideapocket」，接下來不令人意外地是北都集團旗下的兩大片商Moodyz與S1，第四名則是出租廠商的H.M.P，SODクリエイト(SOD Create)則是拿下第五名。
新人多代表什麼意思？
往好的方面來想，不斷地推出新人出道至少代表三個意義：第一，片商的星探部門沒有打混，每天都很認真地在各大街頭釣女孩推入AV的火坑，讓影迷月月有新片可看；第二，代表這家公司非常有誠意，每個月不停變換新菜色，讓影迷可以「月月吃新菜」；第三，不斷推出新人也可能是代表該片商成立的時間不夠長，所以以大量推出新人的方式企圖在AV界中殺出重圍。
這是好的現象，不過說實在話，太樂觀一向不是好事，片商狂推新人所代表的意義，多半都是負面的：
第一，這代表在公司在選用女優上有問題：一般而言片商在衡量自己的能力後，大概能發的片子就是那麼多，你一直不斷地丟新人出來代表的不是人才的累積，而是在你選用的過程中不斷地在淘汰之前不適任的人，這對一個片商平穩的發展來說絕對不是好事。
第二，新人一直推代表公司人事的不安定：拿H.M.P為例，你會覺得它們新人一直推然後棒得不得了嗎？當然不是，你只會覺得新人明明沒那麼優，為什麼早乙女ルイ(早乙女露依)不再發片而換了另一位普普通通的新人呢？然後一兩個月沒看，你又發現該公司的女優又換了一批人，這樣子說這家公司經營得很棒鬼才相信！
所以新人不必亂七八糟每個月都在推，重要的是品質要好，而拿下新人最多的Ideapocket從新人的質和量來判斷是不是一家很棒的公司呢？筆者的答案是否定的。附錄：Ideapocket今年新人一覽：
5/1 沖田はづき
5/1 星野梨緒
4/1 土屋かなこ
4/1 SAORI
4/1 松下怜
3/1 小沢麻緒
2/1 宮瀬あきな(藤沢美歩)
2/1 楓ひみつ
1/1 夏海碧 
